Продавец материальная ответственность

Разъяснения госорганов К сожалению, не всегда работодатель может полагаться на совесть своих работников. Неподобающе исполнять свои обязанности они могут по разным причинам, поэтому трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность. Рассмотрим, какие виды материальной ответственности существуют на сегодняшний день, в каких случаях работодатель может ее применить и какие особенности при этом он должен учесть На собственника или уполномоченный им орган возложена обязанность создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества. Со своей стороны, работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации далее — предприятие и принимать меры по предотвращению ущерба. Основания и условия материальной ответственности работников определяет Кодекс законов о труде Украины далее — КЗоТ.

Материальная ответственность работников: понятия и виды

Тамбов 16 мая в Материальная ответственность за товар подразумевает что Вы - материально-ответственное лицо. Для того, чтобы нести ответственность за материальные ценности, они должны быть Вам переданы другим МОЛ, либо по факту наличия через процедуру инвентаризации. За что Вы можете нести мат. Наоборот, спокойно разбазаривайте все, до чего рука дотянется и валите всю ответственность на мертвых. Но всё это я понимаю, но со сложившимся порядком ничего поделать в данной организации не могу.

Просто подумала, что может у кого была подобная ситуация и при подписании мат. Я, конечно, и сама буду настаивать на такой формулировке в договоре, но мне хотелось бы знать как правильно дать такую формулировку -фразу, чтобы в случаи надобности сослаться на неё как на спасательный круг.

Естественно копию этого договора я собираюсь взять себе и беречь как зеницу ока. Договор, подписанный сторонами, не может быть фикцией. Как бухгалтер, Вы должны знать, что в случае выявления недостачи, взыскать ее можно только с виновного лица.

Виновность нужно доказать, как Вы понимаете. При несогласии - взыскать можно только через суд, опять же представив доказательства вины. Прописывать в договоре, что матответственность принимается без инвентаризации - глупо. Это Ваш козырь, и в случае, если ближайшая инвентаризация выявит недостачу, с Вас ее взыскать будет практически нереально, так как Вы можете сказать, что недостача могла образоваться в период до Вашей работы.

Опять же Вы мне объясняете очевидные вещи, которые знает каждый человек связанный с бухучётом. Я спрашиваю не о нормах описанных в ПБУ, а вот именно об отклонениях и как всё-таки можно себя обезопасить.

Каждый знает, что работать в коммерческих частных организациях не всегда приходится соблюдая все правила. И бороться своими знаниями с руководителями не самый лучший вариант удержаться на работе её и так у нас не много. Я спрашивала о подобных ситуациях, описанных мной и можно ли как-то сделать оговорку в договоре. Потому что подписать стандартный договор о мат. Я просто пытаюсь хоть как -то побороться за свои права не факт конечно, что руководителей устроит моё предложение о дополнении в договоре.

Сейчас смотрят.

Трудовое право Материальная ответственность продавца Чтобы оградить себя от халатности и воровства работников торговли, работодатель заключает с ними договор о полной материальной ответственности.

Платить или не платить? Все о материальной ответственности продавца + образец договора

Существуют три вида материальной ответственности МО : ограниченная; полная индивидуальная; коллективная. Продавец обязан возместить ущерб в случах: причинения ущерба имуществу или при обнаружении недостачи в торговой точке; если работодатель понес убытки в случае действий или бездействий продавца; если определен размер ущерба. Совсем другая ситуация при полной МО. Договор И при индивидуальной, и при коллективной полной МО заключается письменный договор. Полное возмещение убытков осуществляется вне зависимости от размеров заработной платы. Документ такого рода заключается при соблюдении двух обязательных условий: Работник достиг совершеннолетия. Работник выполняет работы, связанные с хранением и использованием материальных ценностей. Соглашение может быть заключено в определенных случаях, которые предусмотрены в ст.

Договор материальной ответственности продавца: образец

Как оформить материальную ответственность продавца-консультанта? Трудовое законодательство предусматривает дополнительное средство для мотивации продавцов к бережному отношению к имуществу: договор о полной материальной ответственности продавца-консультанта, который заключается наряду с трудовым договором. В общих чертах этот документ представляет собой обязательство продавца в случае порчи или утраты товара, денег или имущества работодателя, которые в силу выполняемой работы вверены продавцу, выплатить полную сумму ущерба. Существует типовой договор, которого придерживаются большинство работодателей. Однако не всегда договор о полной материальной ответственности с продавцом-консультантом будет обеспечивать интересы работодателя. Чтобы такое соглашение имело реальную юридическую силу, нужно соблюсти несколько условий: Должность продавца-консультанта должна быть прописана в договоре именно так, как указано в Перечне должностей, с работниками которых могут заключаться договоры именно о полной материальной ответственности. В случае рассмотрения спора об обоснованности взыскания с работника сумм ущерба это несоответствие может стать краеугольным камнем и причиной того, что договор будет признан недействительным. Другой вариант: принять работника на должность продавца, а по совмещению — ещё и на должность консультанта. Работник непосредственно обслуживает, хранит, продаёт товары, а также принимает деньги и ведёт кассу в принципе, работа любого продавца-консультанта предусматривает непосредственную работу с материальными ценностями работодателя ; Он надлежащим образом принял под отчёт товарные ценности и деньги причём только он один, а если в смену заступили несколько продавцов и каждый из них имеет доступ к кассе и всем товарам в торговом зале, договор будет уже иметь несколько другой вид. Если продавец меняется, то при заступлении на работу придётся каждый раз проводить процедуру сдачи приёмки материальных ценностей и денег в кассе от одного продавца к другому.

Результат поиска

Любая должность, которая связана с доступом к материальным ценностям, предполагает его заключение. Это связано, в первую очередь с тем, что любой продавец или кассир являются материально-ответственными лицами. Ведь в ходе работы они осуществляет прием, продажу и отпуск товаров и услуг, а также операции с наличными деньгами. Поэтому работодатель должен быть уверен, что если работник допустит оплошность или окажется нечестным, с него можно будет взыскать ущерб. В этом поможет образец договора о материальной ответственности продавца года, который необходим для того, чтобы точно знать, что можно писать в этом документе, а что нет. Ведь при его составлении нельзя нарушить права работника, а также допустить, чтобы его признали недействительным в случае судебного разбирательства. Итак, разберемся какие законодательные нормы регулируют этот документ и как его правильно составить. Требования Трудового кодекса В статье ТК РФ прямо прописаны признаки лиц, с которыми работодатель не может подписать документ, устанавливающий материальную ответственность работника.

Полезное видео:

Как призвать работников к ответственности (07.2010)

Шаблоны и формы Как составить договор о материальной ответственности продавца Продавец имеет дело с ценностями организации и должен ответственно относиться к их использованию и хранению. Предлагаем образец договора материальной ответственности продавца. Такое правило применятся, если отсутствует особое обязательство. Первое, что нужно сделать перед заключением договора, — выбрать его форму, а именно будет ли он индивидуальным или коллективным. Рассмотрим оба варианта и для каждого предложим образец договора о материальной ответственности с продавцом. Индивидуальная материальная ответственность продавца Договор о полной индивидуальной матответственности заключают, как правило, с единственным продавцом в маленьком магазине либо при выездной торговле, когда перед началом смены продавец получает товар согласно передаточному документу, а в конце смены его сдает. Такой контракт стоит заключать, когда работник: принимает материальные ценности под личную ответственность обычно по разовому документу; пользуется изолированным помещением для их хранения; составляет собственный отчет для бухгалтерии о расходовании доверенных ему ценностей. Специально для этого случая Минтруд разработал и утвердил типовую форму договора. Его оформляют в двух экземплярах. Один остается в организации, другой передается подчиненному.

Образец договора материальной ответственности продавца

Гарантии при возложения на работника материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации Статья Общие основания и условия материальной ответственности работников Работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей. При возложении материальной ответственности права и законные интересы работников гарантируются путем установления ответственности только за прямой действительный ущерб, только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, если такой ущерб нанесен предприятию, учреждению, организации виновными противоправными действиями бездействием работника. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного вреда, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. При наличии указанных оснований и условий материальная ответственность может быть возложена независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. На работников не может быть возложена ответственность за ущерб, относящийся к категории нормального производственно-хозяйственного риска, а также за вред, причиненный работником, находившимся в состоянии крайней необходимости. Ответственность за полученный предприятием, учреждением, организацией прибыль может быть возложена только на работников, являющихся должностными лицами.

Договор о материальной ответственности с продавцом - образец документа понадобится в том случае, если необходимо подписать такой договор с.

Материальная ответственность работника: за что, когда и сколько

И неважно, что это — мебель, оборудование, продукты, любые другие материальные ценности: владелец, разумеется, очень трепетно относится ко всему. А проявляется это не столько в поощрении бережливости персонала, сколько в стремлении занести над ним дамоклов меч ответственности — лучше, конечно же, материальной. Но ведь и владельца понять можно, не правда ли? Кодекс Украины об административных правонарушениях. Работники могут быть привлечены к материальной ответственности в порядке, предусмотренном Кодексом законов о труде Украины далее — КЗоТ Украины , лишь в случае причинения работодателю ущерба при выполнении ими своих трудовых обязанностей. Под прямым действительным ущербом понимается в судебной практике утрата, ухудшение или снижение ценности имущества.

Образец договора материальной ответственности продавца

Подписываются два экземпляра работником и работодателем для двух сторон. Продавец подписывает о договор МО вместе с трудовым соглашением, отказаться сможет только в том случае, если условия разнятся с Законодательством Р. Согласие на материальную ответственность — дело сугубо личное. Вас никто не сможет принудить его подписать насильно, это уголовно наказуемые действия. Условия расторжения договора Расторгнуть договор довольно сложно, но возможно. Для этого нужно набраться терпения и начать действовать.

КЗоТ Украины: Глава 9 - Гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, скачать КЗоТ.

Материальная ответственность продавца

Как подтвердить документально, что работодатель провел служебное расследование Заключение договора о материальной ответственности продавца Перечень должностей работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности, регламентирован Постановлением Минтруда РФ от При этом позиция продавца прямо обозначена в этом документе среди других профессий, задействованных в сфере торговли, гостеприимства, общественного питания и бытового обслуживания населения. Отсюда следует, что заключение договор о материальной ответственности с продавцом является правомерным. Обратите внимание! Важным условием является достижение продавцом летнего возраста. В случае, если это требование не соблюдено, договор будет признан недействительным. При этом в числе таких видов работ упоминается в том числе деятельность, связанная с осуществлением расчетов при продаже различных видов продукции, товаров или услуг. Таким образом, в случае, если в магазине на схожих условиях работают одновременно несколько продавцов, с ними можно заключить коллективный договор, предполагающий возложение на них материальной ответственности за вверенные ценности.

Договор о материальной ответственности продавца

Причем нередко соответствующий пункт включается в трудовой договор с работниками, которые по закону совсем не подпадают под этот вид ответственности. Разберемся, какие условия должны быть выполнены, чтобы привлечь работника к материальной ответственности, а также какие пределы необходимо соблюдать работодателю при использовании этой санкции. Общие правила Работник несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю ст. Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном выполнении следующих условий: на момент причинения ущерба с работником заключен трудовой договор ст. В качестве примера можно привести произошедшее по вине работника ДТП, в котором пострадала машина, принадлежащая работодателю; поведение работника носит противоправный характер. К примеру, он нарушил должностную инструкцию, правила трудового распорядка и внутренние регламенты, не соблюдал технику безопасности и иные установленные законом или внутренними документами организации правила; прослеживается причинно-следственная связь между действиями работника и причинением прямого действительного ущерба. Это значит: — противоправное действие работника предшествовало моменту причинения вреда; — вред работодателю причинен именно противоправными действиями конкретного работника; наличие вины работника ч. Понятие вины делится на умысел и неосторожность. При умышленном причинении вреда имуществу работодателя или третьих лиц работник осознает, к чему приведут его действия, а при неосторожности — нет, хотя и должен. Например, главный бухгалтер, который перевел часть выручки фирмы на собственный счет, знает, что наносит ущерб фирме, в которой он работает.